iOS & Android
(Mainland China)
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd.
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Distributeur, Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
5 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
5yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant chinois d'accessoire de voiture; plus de 25 ans d'expérience de fourniture à guichet unique
Posséder trois usines | Plus de 5 000 différents types de produits |
Plus de 5 000 types de produits différents
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. fournit des services d'approvisionnement sur un seul point de vente pour plus de 5 000 différents types de produits couvrant tous les domaines des accessoires de voiture. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. (membre du groupe ANMA) spécialistes sont ici pour vous fournir des services continus de conception, R & D, et la production à l'exportation.
Posséder trois usines
Avec une équipe de vente professionnelle, Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. fournit plus qu'un service rapide et de qualité. Comme le développement a continué au cours des 25 dernières années en plus de nos trois usines, Huaqi Industrial a favorisé plus de quatre cents usines partenaires en tant que coopération stratégique à long terme. Pour le contrôle de qualité, Huaqi industriel selon les normes les plus élevées dans la fabrication et est construit avec le matériel sûr et durable pour que tous les ordres soient inspectés avec la norme de GV (AQL 4,0) par des inspecteurs. Huaqi Industrial peut fournir une conception gratuite et des échantillons existants pour les clients si nécessaire, nous pouvons fournir un service d'expédition et de dédouanement pour vous! Nous pouvons vous soutenir davantage pour vous aider à élargir votre marché!
Exportation vers plus de 40 pays et régions
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. est un professionnel dans la fabrication et la vente de fournitures automobiles, pièces automobiles modifiées et pièces automobiles. Les produits sont exportés vers plus de 40 pays et régions, y compris l'Europe et les États-Unis, le Moyen-Orient et l'Asie du Sud-Est. Actuellement, nous avons plus de 350 agents et co-clients, y compris AUTOZONE, TESCO, K-MART, ALDI, BDK, SUPERCHEAP, et d'autres chaînes de magasins de renommée internationale. Nos activités d'exportation sont en croissance. En 2022, le montant total des activités d'exportation de la société s'élève à plus de 23,8 millions de dollars (environ 150 millions de RMB).
Nos avantages
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd a possédé 4 usines dans le Zhejiang pour produire 30% des accessoires de voiture, y compris les tapis de voiture, housses de siège, housses de volant, housses de voiture, parasols, câbles d'appoint, et plus encore. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd a plus de 300 + usines de haute qualité coopérant avec le groupe Anma depuis plus de 10 ans pour fournir 25% du reste des accessoires de voiture. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd grâce à la qualité stable, à la réputation fiable et au principe premier du client pour obtenir le soutien des clients. Le but de la société: actifs de personnes, orienté client, intégrité d'abord! Philosophie de la société: le bénéfice mutuel, se développent ensemble! La direction de la société est de développer des produits de qualité, d'adhérer à la stratégie de marque et de réglementer le marché des ventes. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd a investi dans plus de 28 usines en tant qu'actionnaire pour contrôler un autre 30% des accessoires de voiture. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd travaille pour les usines en tant qu'agent d'exportation exclusif pour les aider à vendre et à développer leurs produits.
Travailler avec nous aujourd'hui
Contactez-nous maintenant pour en savoir plus.
Informations de base
Capital total
15 000 000 $ US à 19 999 999
Année de création
1992
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
heavy metal Cd test, PAHS
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
15 000 000 $ US à 19 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
TT, LC, Paypal
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
EXCELLENT COST PERFORMANCE
Grands comptes
AutoZone, TESCO, K-MART, ALDI, Biedronka, NAPA Auto Parts, halfords Group plc, Wilko Retail Ltd., Netto, Supercheap Auto, Maury's, Lampa, Replacement Parts, svetofor
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
上海安马实业有限公司
Numéro d’immatriculation
9131011269882326XT
Adresse de domiciliation de la société
上海市闵行区中春路7001号6幢7楼705室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
12000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
30
Nombre d’employés de production
200 à 249
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2011
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Hongshiliang Park, Fuxi Street, Tiantai County, Taizhou, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Près du port de Ningbo et du port de Shanghai
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 705,7F,6th Building,No.7003 Zhong Chun Road, Min Hang District, Shanghai
Date de constitution
2010/01/05
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Min Hang Municipality
N° d’immatriculation
9131011269882326XT
Capital autorisé
RMB58,880,002
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
You wei qiang
Champ d’activité
Articles sous licence: divers types d'activités de construction d'ingénierie. (Sous réserve de la loi à l'approbation du projet, approuvé par les départements concernés avant qu'ils ne puissent exercer des activités commerciales, des articles d'affaires spécifiques doivent être soumis aux documents d'approbation des départements concernés ou un certificat de licence prévaudra) Articles généraux: conseil en gestion d'entreprise, conception, production de divers Types de publicités, services d'exposition et d'affichage, vente d'instruments médicaux de classe I, instruments médicaux de classe II, fournitures d'assurance du travail, désinfectants (à l'exclusion des produits chimiques dangereux), pièces automobiles et motos, matériel et matériel électrique, matériaux de construction, produits en caoutchouc, véhicules électriques, motos, cadeaux artisanaux (sauf ivoire et ses produits), produits en cuir, équipements électriques, équipements électromécaniques, équipements de sport, attaches, pièces standard, vêtements et chaussures et chapeaux, marchandises générales, produits électroniques, équipements mécaniques et accessoires, produits en bois, produits en papier, produits en plastique, produits métalliques, produits automobiles, tricots et textile
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
You wei qiang
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
heavy metal Cd test GRG METROLOGY & TEST GROUP CO., LTD.
2023/08/08
~
Aucune date d'expiration
Ombre de neige Afficher la listePAHS GRG METROLOGY & TEST GROUP CO, LTD.
2023/08/08
~
Aucune date d'expiration
Housse de voiture Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Gestion
Message du Président
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. a gagné l'appui des clients par la qualité stable, la réputation fiable, et le principe de client-premier. L'objectif de la société est axé sur les personnes, axé sur le client, et l'intégrité d'abord!
Philosophie d'entreprise
Le bénéfice mutuel et le développement commun!
Direction de l'entreprise
Développer des produits de haute qualité, adhérer à la stratégie de marque et normaliser les marchés de vente.
Si le groupe Anma est un grand navire, les employés du monde entier sont l'eau qui transporte le navire, et les clients sont le vent qui pousse le groupe Anma à naviguer vers l'avant. Anma Group sait que c'est seulement en partageant le même sort avec les employés et en poursuivant les mêmes objectifs avec les clients que l'entreprise peut surfer sur le vent et les vagues et avancer continuellement. Les bonnes entreprises ont besoin de bons talents, et les bons talents sont désireux de rejoindre de bonnes équipes. Dans le processus de construction de la compétitivité exceptionnelle d'Anma Group dans le domaine des produits automobiles, nous avons besoin de solides garanties de ressources humaines. Nous sommes impatients de vous accompagner sur le chemin de la réalisation de la valeur personnelle et l'amélioration de votre carrière.
Philosophie d'entreprise
Le bénéfice mutuel et le développement commun!
Direction de l'entreprise
Développer des produits de haute qualité, adhérer à la stratégie de marque et normaliser les marchés de vente.
Si le groupe Anma est un grand navire, les employés du monde entier sont l'eau qui transporte le navire, et les clients sont le vent qui pousse le groupe Anma à naviguer vers l'avant. Anma Group sait que c'est seulement en partageant le même sort avec les employés et en poursuivant les mêmes objectifs avec les clients que l'entreprise peut surfer sur le vent et les vagues et avancer continuellement. Les bonnes entreprises ont besoin de bons talents, et les bons talents sont désireux de rejoindre de bonnes équipes. Dans le processus de construction de la compétitivité exceptionnelle d'Anma Group dans le domaine des produits automobiles, nous avons besoin de solides garanties de ressources humaines. Nous sommes impatients de vous accompagner sur le chemin de la réalisation de la valeur personnelle et l'amélioration de votre carrière.
Personne à contacter
M..You, Steven
Intitulé du poste
Président
Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur
